DOLAR 7,6191
EURO 8,9603
ALTIN 467,14
BIST 9,7537
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul 25°C
Parçalı Bulutlu

Türk-iş, Hak-iş ve TİSK’ten ortak açıklama

Türkiye Emekçi Sendikaları Konfederasyonu TÜRK-İŞ, Hak Emekçi Sendikaları Konfederasyonu HAK-İŞ ve Türkiye Patron Sendikaları Konfederasyonu TİSK Yeni Banalleşme Sürecine Ait Ortak Taleplerine Söyledi.

14.05.2020 10:43
71
A+
A-

Türkiye Emekçi Sendikaları Konfederasyonu TÜRK-İŞ, Hak Emekçi Sendikaları Konfederasyonu HAK-İŞ ve Türkiye Patron Sendikaları Konfederasyonu TİSK Yeni Olağanlaşma Sürecine Ait Ortak Taleplerine Söyledi. 

Türkiye Emekçi Sendikaları Konfederasyonu TÜRK-İŞ, Hak Emekçi Sendikaları Konfederasyonu HAK-İŞ ve Türkiye Patron Sendikaları Konfederasyonu TİSK toplanarak Covid-19 salgını sonrası yeni olağanlaşma sürecine ait ortak taleplerine söyledi. 

 

3 Konfederasyon tarafından yapılan ortak söylemede şöyle denildi: 

 

“Salgın sürecinin ilk gününden bu yana TÜRK-İŞ, HAK-İŞ ve TİSK olarak eşgüdüm içerisinde, çalışanlarımıza pozitif yansıyacak arzlarımızı Sayın Cumhurbaşkanımıza ve Bakanlarımıza her platformda ilettik. Hepimizin ortak hedefi istihdamın korunması oldu. Bu kapsamda kısa çalışma tahsisatı koşullarının basitleştirilmesi en ehemmiyetli arzımız oldu. Memnuniyetle gördük ki, Devletimiz, kısa çalışma tahsisatı ve öteki bir hayli tertip etmeyle, çalışanın ve patronun yanında olduğunu gösterdi, bu güç zamanlarda soluk almamızı sağladı. Biz de tüm bu çalışmalar için teşekkürü bir borç öğreniyoruz. 

 

Bugüne kadar sosyal taraflar olarak, çalışana ve firmalara ortak fayda sağlayan tüm uygulamaların lafçısı ve sonuna kadar sponsoru olduk. Olmaya da devam edeceğiz, zira dünya misallerine baktığımızda, görülüyor ki, “yeni olağanlaşma sürecinin” de ilave önlem ve tertip etmelerle desteklenmesi gerekiyor. Bu sebeple emekçi ve patron temsilcileri olarak, önümüzdeki yarıyılda, bizlere cansuyu olabilecek bazı tertip etmeleri kamuoyunun dikkatine sunmayı bir borç öğreniyoruz.  

 

3 Konfederasyon olarak “yeni olağanlaşma süreci” için arzlarımız şöyle sıralanıyor: 

 

• Söylenen ilk kutuda 3 ay vakit ile uygulanmasına karar verilen kısa çalışma tahsisatı uygulamasına bazı sektörlerde mağduriyetin olmaması emeliyle salgının negatif tesirlerinin süreceği öngörülen yeni basmakalıplaşmaya geçiş programıyla geçimli hale getirilerek 2020 sene sonuna kadar imkân verilmesi, 

 

• Yasada yer alan sigortalılık ve prim ödeme koşulu aranmaksızın yalnızca çalışma olgusunun temel alındığı bir uygulama yapılarak, tüm çalışanların kısa çalışma tahsisatından yararlanmasının sağlanması, 

 

• Çalışma sulhu ve sosyal hakın korunması emeliyle kısa çalışma tahsisatı ile çalışanın fiyatı arasındaki farkı ödemeyi üstlenen patronlar için getirilecek teşvik mekanizması ile uygulamanın özendirilmesi, 

 

• Patron tarafından kısa çalışma tahsisatı kapsamındaki çalışana yapılan fiyat farkı ödemelerine kazanç ödentisi muafiyeti sağlanması, 

 

• Ayrıca, böyle güç bir yarıyılda istihdamını eksiltmeyip, gözeten ve toplu iş sözleşmesinin olduğu şirketlerin olağanlaşma sürecinde ilave teşviklerle desteklenmesi. 

 

Bugünleri hep beraber ortak usla aşacağımıza inanıyoruz, üzerimize düşeni de her daim yapmaya hazırız. Bütün de bunun için bugün bir aradayız. Zira Emekçi-Patron-Kamu demeden ortak ve eşgüdümlü hareket etmemiz gereken bir süreç içerisindeyiz. Pozitif bakış açımızı sürdürerek, panik olmadan, el ele vererek, beraber üreterek, bu süreci hep beraber geride vazgeçeceğimize inancımız bütün.”

YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.