DOLAR 7,5575
EURO 8,9826
ALTIN 474,07
BIST 9,7776
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul 25°C
Rüzgarlı

12 aydan az hapis cezası alan KHK’lı sözleşmeli kamu çalışanlarının sözleşme feshine AYM’den iptal kararı

Tüzük Duruşması, kamu müesseselerinde çalışan kadrolu memurların 1 seneden az mapus cezası alması vaziyetinde vazifelerine devam etmesine karşılık, aynı vaziyetteki kontratlı personelin kontratının feshedilmesini Tüzük’ya ters bularak iptal etti

11.05.2020 08:52
60
A+
A-

Tüzük Duruşması kamu müesseselerinde çalışan, 1 seneden az 6 aydan fazla mapus cezasına mahkum olmuş Kanun Hükmünde Kararname’lı kontratlı personelin kontratının fesh edilmesine müteveccih Danıştay Onikinci Dairesi’nin itirazını araştırdı. Aynı vaziyette olan kadrolu bir memurun 12 aydan az mapus cezası alması vaziyetinde memurluğunun sona ermediğine dikkat sürükleyen Tüzük Duruşması, kontratlı personelin ise kontratının bu vaziyetlerde fesh edilmesini Tüzük’nın denklik prensibine ters bularak iptal etti.

Tüzük Duruşması, Kanun Hükmünde Kararname kapsamındaki kontratlı personelin kontrat feshini tertip eden alakalı Kanun Kararındaki Kararname’nin mevzubahisi maddesini de yine düzenledi.

399 rakamlı Kamu İktisadi Girişimlerinin Personel Rejiminin Tertip Edilmesi ve 233 rakamlı Kanun Kararındaki Kararname’nin 7. maddesinin birinci fıkrasının c bendinde yer alan “…6 aydan fazla” ibaresinin Tüzük’ya ters olduğuna hükmetti.

Kanun Kararındaki Kararname’nin 7. maddesi İşe Alınacaklara Ait Koşullar başlığında şu biçimdeydi:

Madde 7-Kontratlı olarak işe alınacak personelin;

a Kamu haklarından yoksun bulunmamaları

b 18 yaşını bitirmiş olmaları

c Taksirli kabahatler hariç olmak üzere, ağır mapus veya 6 aydan fazla mapus ya da bağışlamaya uğramış olsalar dahi Devletin karakterine karşı işlenen kabahatlerle, zimmet, ihtilas, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı makûsa kullanma, dolanlı iflas gibi surat kızartıcı veya iftihar ve itibarı kırıcı kabahatten veya istimal ve istihlak firariciliği hariç firaricilik, fotoğrafı ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, Devlet gizemlerini sarihe vurma kabahatlerinden dolayı kararlı bulunmamaları,

d Vazifelerini yapmalarına mani olabilecek us sıhhati veya vücutsal mani ile manili olmamaları,

e En az ortaokul mezunu olmaları,

f Ek: 2/1/2007-Kanun Hükmünde Kararname-680/84 md; Aynen kabul: 1/2/2018-7072/82 md. Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması yapılmış olması gerekir.

Ancak, ortaokul mezunları arasından personel temininin olası olmaması halinde ilkokul mezunlarının da istihdamı mümkündür.

Kontratlı statüde çalıştırılacak personelde aranılacak değişik özel koşullar girişim veya bağlı ortaklık idare heyetlerince çıkarılacak bir idaremelikle tespit olunur.

İtirazın mazeretinde Devlet Memurları Kanunu uyarınca kamu vazifelisi statüsünde istihdam edilebilmek için isteyerek işlenen bir kabahatten dolayı 1 sene veya daha fazla müddetle mapus cezasına mahkum olmama şartı aranmaktayken, Kanun Hükmünde Kararname kapsamındaki kontratlı personel doğrultusundan kaideyle altı aydan fazla mapus cezasıyla kararlı olmama şartının öngörüldüğü, bu vaziyette aynı müessesede vazifeli olan ve aynı işi yapan iki kamu misyonlusundan 657 rakamlı yasaya tabi olan, on ay mapus cezası alması vaziyetinde vazifesini yapmaya devam edebilecekken Kanun Hükmünde Kararname kapsamında istihdam edilen kontratlı personelin aynı cezayla cezalandırılması halinde kontratının feshedileceği, bu vaziyetin denklik prensibiyle bağdaşmadığı belirtilerek Tüzük’nın 10. maddesine ters olduğunu öne sürülmüştü.

12 AYDAN KISA MAPUS ALAN KAMU’DA KONTRATLI ÇALIŞABİLECEK

Bu kararla, kamudaki Kanun Hükmünde Kararname’lı çalışanların 12 aydan daha az mapus cezası alması vaziyetinde misyonuna devam etmesi, aynı zamanda kamuya kontratlı personel olarak müracaatlarda artık 6 aydan uzun süreli mapus cezası almaması şartının yerine 12 aydan kısa süreli mapus cezası almaması şartının geçerli olmasının önü açıldı.  

YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.